PVChem phát huy giá trị văn hóa, tạo động lực phát triển bền vững

Xây dựng văn hóa từ nền tảng quản trị và đổi mới sáng tạo

Trong hành trình phát triển, PVChem xác định văn hóa doanh nghiệp là nền tảng quan trọng để xây dựng đội ngũ, nâng cao hiệu quả hoạt động và khẳng định uy tín thương hiệu. Năm giá trị cốt lõi “Nhân văn - Tuân thủ - Tận tâm - Thi đua - Đổi mới” được cụ thể hóa trong công tác quản trị, điều hành và hoạt động sản xuất kinh doanh, từng bước trở thành chuẩn mực ứng xử, hành động của tập thể cán bộ, người lao động.

Với phương châm “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, PVChem chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ cương, đề cao trách nhiệm và tinh thần phối hợp. Văn hóa được lan tỏa đồng bộ từ Công ty Mẹ đến các đơn vị thành viên, gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hiệu quả công việc và khả năng thích ứng trước những biến động của thị trường.
 

Kỹ sư PVChem tham gia công tác bảo dưỡng tổng thể Nhà máy Lọc dầu Dung Quất.

Đặc biệt, giá trị “Tuân thủ” được PVChem thể hiện qua việc duy trì các tiêu chuẩn quốc tế về chất lượng, môi trường và an toàn. Năm 2026, Tổng công ty tiếp tục áp dụng hệ thống quản lý tích hợp theo các tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001 và ISO 45001. Sản phẩm xi măng G-HSR tại Nhà máy Cái Mép tiếp tục duy trì chứng nhận API Spec 10A của Viện Dầu khí Hoa Kỳ, khẳng định chất lượng và uy tín của sản phẩm hóa phẩm dầu khí do PVChem sản xuất.

Cùng với đó, PVChem được SGS Germany cấp chứng nhận ISCC PLUS về tính bền vững và truy xuất carbon trong chuỗi cung ứng, tạo thêm lợi thế tham gia các chuỗi giá trị xanh. Những kết quả này cho thấy việc thực hành các giá trị văn hóa đã được PVChem gắn liền với yêu cầu nâng cao chất lượng sản phẩm, thực hiện trách nhiệm môi trường và phát huy năng lực cạnh tranh.

 

 

Kỹ sư PVChem thực hiện dịch vụ Dung dịch khoan   

 

Tinh thần đổi mới sáng tạo cũng được PVChem cụ thể hóa thông qua hoạt động nghiên cứu, phát triển sản phẩm và từng bước làm chủ công nghệ. Nổi bật là hệ dung dịch khoan gốc nước Pro-Dril đã được thử nghiệm thành công tại giếng khoan của Vietsovpetro, đạt giải Ba Hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn quốc. Tiếp nối thành công này, hệ dung dịch khoan gốc dầu tổng hợp PV-HYDrill đang chuẩn bị bước vào thử nghiệm công nghiệp. Cả hai sản phẩm đã được đăng ký tại Cục Sở hữu trí tuệ, thể hiện nỗ lực phát huy trí tuệ, năng lực nghiên cứu của đội ngũ kỹ sư, người lao động PVChem, hướng tới giảm phụ thuộc vào các nhà cung cấp nước ngoài.

Từ những kết quả nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật và chất lượng dịch vụ, tinh thần tận tâm, thi đua và đổi mới đang trở thành động lực thúc đẩy người lao động phát huy năng lực, đóng góp vào sự phát triển chung của Tổng công ty.

Văn hóa đồng hành cùng tăng trưởng bền vững

Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với nâng cao hiệu quả quản trị, chất lượng sản phẩm và dịch vụ đã góp phần tạo nền tảng cho những kết quả sản xuất kinh doanh tích cực của PVChem. Năm 2025, PVChem đạt doanh thu hợp nhất 5.152 tỷ đồng, tăng 72%; lợi nhuận trước thuế tăng 167% so với năm trước, ghi nhận mức tăng trưởng cao nhất trong 5 năm.
 

Lễ kỷ niệm 35 năm thành lập PVChem

Sau 9 tháng năm 2026, doanh thu hợp nhất đạt hơn 4.800 tỷ đồng, tăng 33% so với cùng kỳ và vượt 25% kế hoạch cả năm; lợi nhuận trước thuế đạt 48 tỷ đồng, vượt 40% kế hoạch. Tổng công ty ước cả năm đạt 5.500 tỷ đồng doanh thu và 55 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tương ứng 118% và 120% kế hoạch. Dịch vụ kỹ thuật giữ vai trò trụ cột, trong khi kinh doanh mở rộng sang kim loại, ethanol nhiên liệu, hạt nhựa và hóa chất công nghiệp.

Song hành với sản xuất kinh doanh, giá trị “Nhân văn” được PVChem nuôi dưỡng qua các hoạt động chăm lo người lao động. Dịp Tết Bính Ngọ 2026, Tổng công ty thăm hỏi, hỗ trợ 27 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; đồng thời kết nối để 71 người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn được Công đoàn PETROVIETNAM hỗ trợ, giúp đỡ.
 

Đội ngũ PVChem tham gia hội thao Tập đoàn năm 2026.

Đồng thời, PVChem thường xuyên duy trì đối thoại với người lao động, tri ân cán bộ hưu trí, tôn vinh nữ cán bộ nhân ngày 20/10 và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, góp phần xây dựng tập thể đoàn kết, gắn bó.

Tinh thần nghĩa tình còn lan tỏa ra cộng đồng qua 70 suất quà tri ân người có công nhân ngày 27/7, cùng các hoạt động hiến máu, trồng cây xanh, làm sạch bờ biển, an sinh xã hội. Qua đó, PVChem tiếp nối truyền thống nghĩa tình trong văn hóa doanh nghiệp, gắn sự phát triển doanh nghiệp với trách nhiệm xã hội.
 

PVChem trao tặng áo ấm cho trẻ em vùng cao còn nhiều khó khăn.


Cán bộ, người lao động PVChem tham gia trồng cây xanh hưởng ứng Ngày Môi trường thế giới.

Trong giai đoạn phát triển mới, PVChem định hướng nâng cao năng lực cạnh tranh trong lĩnh vực hóa chất và dịch vụ kỹ thuật dầu khí, từng bước mở rộng sang lĩnh vực khí công nghiệp, đẩy mạnh nghiên cứu, làm chủ công nghệ và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị công nghiệp - năng lượng. Tổng công ty đang thúc đẩy Dự án Nhà máy Khí công nghiệp Cái Mép hợp tác với Messer SE Co. KGaA (CHLB Đức), triển khai phương án tăng vốn điều lệ từ 812 lên 1.600 tỷ đồng, hướng tới mục tiêu doanh thu hợp nhất 10.000 tỷ đồng vào năm 2030, đồng thời cam kết giảm 15% phát thải CO₂ từ hoạt động sản xuất.

Trên chặng đường phát triển mới, phát huy năm giá trị cốt lõi tiếp tục là nền tảng để PVChem xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, đoàn kết, đổi mới sáng tạo, nâng cao sức cạnh tranh và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị công nghiệp - năng lượng, đóng góp vào sự phát triển chung của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM).