DMC tổ chức đối thoại định kỳ Quý III/2019

Đây là hoạt động thể hiện sự dân chủ, đổi mới trong việc lắng nghe thông tin hai chiều từ phía Ban Lãnh đạo DMC đến CBCNV và ngược lại để từ đó có những thay đổi, điều chỉnh phù hợp, kịp thời từ phía Ban lãnh đạo (Người sử dụng lao động) và Người lao động đối với mọi mặt hoạt động của DMC.
Tham dự buổi đối thoại về phía Ban lãnh đạo DMC có đồng chí Trương Đại Nghĩa - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT; đồng chí Hoàng Trọng Dũng - Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc; đồng chí Phạm Ngọc Khuê - Phó Tổng Giám đốc cùng các đồng chí đại diện Lãnh đạo các Ban/Văn phòng Công ty Mẹ và các Chi nhánh.
Về phía Công đoàn có đồng chí Trần Kiên - Chủ tịch Công đoàn cơ sở DMC; đồng chí Vũ Quang Tùng - Chủ tịch Công đoàn Cơ sở thành viên; các đồng chí trong tổ đối thoại, đại diện các tổ Công đoàn trực thuộc và CBCNV quan tâm tới tham dự. 
 

Trên cơ sở báo cáo, đánh giá kết quả hoạt động SXKD 9 tháng đầu năm 2019 và chủ trương, định hướng, kế hoạch phát triển DMC trong thời gian tới do Tổng Giám đốc Hoàng Trọng Dũng trình bày, các thành viên đại diện Tổ công đoàn các Ban/Văn phòng/Chi nhánh đã thẳng thắn đưa ra ý kiến đóng góp, thể hiện tâm tư, nguyện vọng liên quan đến cơ chế chính sách, chế độ tiền lương, công tác phí,đào tạo, hệ thống đánh giá, xếp loại hàng Quý, hoạt động SXKD, chiến lược phát triển, tái cấu trúc, định biên lao động,...Đồng thời, trên cơ sở ý kiến của các thành viên Tổ đối thoại, Ban lãnh đạo DMC đã có những thông tin kịp thời, chia sẻ thẳng thắn đối với những vấn đề CBCNV quan tâm, qua đó, mong muốn CBCNV có cái nhìn đầy đủ, toàn diện để thấu hiểu, chia sẻ, ủng hộ đối với những chủ trương, chính sách mới của DMC.
Việc duy trì các buổi đối thoại định kỳ hàng Quý đã tác động tích cực đến mọi mặt hoạt động của DMC, giúp phát huy, thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở tạo ra những tác động tích cực cho quá trình phát triển chung của DMC.